ЗАРАБОТОК, РАБОТА, ДЕНЬГИ

добро пожаловать на наш сайт


Десять золотых правил успеха в карьере

1. Специализируйтесь в очень узенькой области; развивайте собственные способы работы в области.

2. Найдите нишу специализации, в какой вы будете работать, получая наслаждение, можете затмить других, и ожидайте шанса стать общепризнанным фаворитом в этой области.

3. Поймите, что сила – в знании.

4. Обусловьте собственный рынок и главных клиентов и предоставляйте им свои наилучшие услуги.

5. Обусловьте, где 20 % усилий дадут вам 80 % результатов.

6. Обучайтесь у наилучших.

7. Начинайте работать на себя уже в начале собственной карьеры.

8. Нанимайте на работу максимально большее число производителей добавочной цены.

9. Отдавайте на сторону работу, которая не является вашей специальностью.

10. Используйте имеющийся у вас капитал в качестве средства обогащения.
Специализация

Специализация — это один из величайших и универсальнейших законов жизни. Эволюция самой жизни подчиняется этому закону — каждый вид растений либо животных стремится обрести свою экологическую нишу и развивает внутри себя уникальные свойства. Маленькая коммерческая компания, которая не сумеет отыскать собственной ниши на рынке, обречена на погибель. Индивид, который не является спецом в собственном деле, обречен быть рабом, кормящимся на заработную плату.

Более высочайшие актуальные эталоны становятся вероятными конкретно благодаря все большей и большей специализации.

ЭВМ появилась в итоге развития новейшей спец ветки электроники; компьютер стал результатом предстоящей специализации; современное, направленное на юзера программное обеспечение выделилось в новейшую ветвь специализации; возникновение систем хранения данных на компакт-дисках — это еще одна стадия такого же самого процесса. Биотехнология развивается таким же методом — когда каждый новый шаг просит еще большей специализации, — и скоро эта наука произведет переворот в области производства товаров питания.

Ваша карьера должна развиваться так же. Главное тут — компетентность.
Практически по определению специализация невообразима без особых познаний. В большинстве государств на 80% рабочих мест, требующих высочайшей квалификации, могут претендовать только 20% всех трудоспособных людей. В развитых обществах все почаще более принципиальным классовым признаком становится не степень владения земляной либо даже денежной собственностью, а степень владения информацией.

Найдите свою нишу. Это может занять много времени, но это единственный путь получения доступа к суперприбыли. Выбирайте ту нишу специализации, в какой вы будете работать с наслаждением и можете стать наилучшим Специализация просит очень внимательного подхода. Чем уже область специализации, тем с большей осторожностью следует ее выбирать.

Специализируйтесь в той области, которая вам увлекательна и в какой вам приятно работать. Вы не станете общепризнанным фаворитом ни в чем, что не вызывает у вас интереса и страсти.

Это не так трудновыполнимое условие, как может показаться на 1-ый взор. В наши деньки в коммерческую деятельность можно направить практически хоть какое хобби, хоть какой интерес, хоть какое занятие.

Вы сможете посмотреть на это и с другой стороны. Практически каждый, кто уже взобрался на верхушку, работал с величайшим энтузиазмом. Интерес — это движок хоть какого заслуги, а когда человек заражает своим энтузиазмом других, то его сила неоднократно растет. Вы не можете симулировать интерес и заразить им других, если сами его не испытываете.

Если вы не испытываете интереса по поводу вашей сегодняшней профессии, но желаете достигнуть фуррора, бросьте ее. Но до того как сделать этот шаг, вы должны избрать наилучшее поприще. Возьмите листок бумаги и запишите вещи, в отношении которых вы чувствуете интерес. Потом задумайтесь, что из написанного вы сможете перевоплотить в нишу вашей будущей карьеры. Выбирайте ту единственную область, которая пробуждает в вас больший интерес.

Поймите, что познание — сила

Главное в деле построения карьеры на энтузиазме — это познания. Вы должны знать о собственной области больше, чем хоть какой другой человек. И потом вы можете превращать ваши познания в средства, создавать рынок спроса на эти познания и строить сеть клиентуры.

Совершенно не довольно знать много о немногом. Вы должны знать больше, чем кто-нибудь еще знает об этом немногом. Не останавливайтесь на углублении и расширении ваших познаний, пока не будете убеждены наверное, что вы понимаете больше, чем хоть какой другой человек в вашей нише, и понимаете это лучше.

Перевоплощение ваших познаний в продукт, который можно выставить на продажу, — это творческий процесс, и вы должны хорошо поразмыслить, как можно это сделать. Попытайтесь пользоваться опытом людей, которые продают свои познания в смежной вам области. Если же у вас такового примера перед очами нет, следуйте указаниям, приведенным ниже.

Выясните, что является вашим рынком и кто является более необходимыми вашими клиентами, и предоставляйте им свои наилучшие услуги

Вашим рынком являются те люди, которые могут заплатить за ваши познания. Вашими основными клиентами должны стать те люди, которые более отлично будут оценивать ваши услуги.

Полем вашей битвы станет рынок, потому вы должны решить, каким образом вы сможете продавать познания, которые у вас есть. Собираетесь ли вы работать на уже авторитетную фирму либо удачно действующего личного бизнесмена в качестве наемного работника? А может, вы будете работать в качестве внештатного сотрудника на нескольких компаний либо людей? Либо вы сами создадите фирму, которая будет заниматься продажами ваших услуг другим фирмам либо индивидам?

Вашими основными клиентами либо клиентом должны стать люди либо компании, которые лучшим образом оценивают ваш труд и могут обеспечить вас потоком отлично оплачиваемой работы.

Будь вы наемным рабочим, личным бизнесменом, маленьким или большим работодателем либо даже главой страны, вы все равно имеете главных клиентов, от которых зависит успешное продолжение вашей деятельности, непринципиально, с какого уровня вы ее начинали.

В хоть какой сфере деятельности 80 % людей достигают только 20 % результата, а 20 % людей получают 80 % результата. Что все-таки большая часть делает не так, а меньшинство делает верно? В конце концов, кто такие это меньшинство? Сможете ли вы делать то же, что они? Сможете ли вы взять то, что делают они, и делать это лучше?

Подходят ли вам ваши клиенты, и подходите ли вашим клиентам вы? В той ли фирме вы работаете? В том ли отделе? Ту ли работу делаете? На каком участке вашей работы вы сможете произвести на ваших клиентов лучшее воспоминание, затратив малые усилия? Получаете ли вы наслаждение от того, что делаете и делаете ли это с энтузиазмом? Если нет, то уже сейчас начинайте планировать, как перебраться на ту работу, где вы можете ощутить себя человеком.

В той области, где работал я, в консультировании по вопросам управления, все максимально ясно. Большой клиент — отлично. Большой заказ — отлично. Команда служащих со обилием низкооплачиваемой молодежи, которой можно перепоручить всю рутинную работу, — отлично. Близкие личные знакомства с клиентами на уровне подчиненных — отлично. Связи с самым основным человеком в фирме, к примеру основным исполнительным директором, — прекрасно. Длительное партнерство с клиентами — отлично. Длительные и близкие знакомства с высшим управлением больших компаний, имеющих большие бюджеты и нуждающихся во огромном количестве юных консультантов, — по дороге в банк вы просто хохочете, смотря на то, как просто все выходит.

На чем компании в вашей деятельности делают неблагопристойно огромные прибыли? Кто из ваших коллег имеет самые высочайшие характеристики и в то же время всегда работает не натуживаясь, имея время на то, чтоб развлечься? Что они такое хитрое делают? Думайте, думайте, думайте. Ответ кое-где близко, вы только должны его отыскать. Но, ради Бога, не отыскиваете ответа у ваших начальников, не проводите опросов посреди коллег и не пытайтесь откопать чего-нибудть ценное в печати. Там вы отыщите закоренелые и расхожие правды в миллионе разных вариантов. Верный ответ знают только чудаки, помешанные на собственной профессии люди, которых в их области деятельности считают еретиками.

Обучайтесь у наилучших

В хоть какой сфере деятельности более преуспевающие люди никогда не задумываются и не поступают так, как задумываются и поступают их простые коллеги. Но хотя они, обычно, не разъясняют секреты собственного фуррора, мы нередко можем сами средством наблюдения эти секреты разузнать.

В прежние времена люди отлично это понимали. Будь то ученик, сидячий у ног гуру, подмастерье в обучении у мастера, студент, набирающийся познаний в процессе ассистирования доктору в его исследовательских работах, либо начинающий живописец, работающий с уже общепризнанным мастером, — они все обучались средством выяснения в процессе ассистирования и имитации того, что все-таки является лучшим образом деяния в их профессии.

Будьте готовы платить высшую стоимость за право работать с наилучшими. Находите хоть какой повод для того, чтоб проводить время вкупе с ними. Выясняйте, в чем все-таки заключается необычность их вида действий. Вы увидите, что они по-другому глядят на вещи, по-другому употребляют свое время и по-другому ведут взаимодействие с людьми. Если вы не можете делать то же, что и они, либо нечто, еще больше отличающееся от стереотипов вашей профессии, то вы никогда не подниметесь на верхушку.

Начинайте работать на себя уже сначала вашей карьеры

В рассредотачивании собственного времени отдавайте предпочтение тем занятиям, которые по последней мере в 5 раз более продуктивны, чем другие. После чего основная ваша задачка — пользоваться этой продуктивностью с как можно большей себе полезностью. В эталоне, к которому вы должны стремиться уже сначала вашей карьеры, вы должны сами воспользоваться всеми плодами вашего труда.

И только при одном обстоятельстве вам не стоит начинать собственное дело: если вы еще находитесь в процессе насыщенного поглощения познаний. Если работа в компании либо фирме дает вам познания, которых вы не имеете, то полезность от этого обучения может окупать вашу невысокую заработную плату. В большинстве случаев так происходит в 1-ые два либо три года проф карьеры. Это может также касаться случаев, когда уже бывалые в собственной профессии люди приходят на работу в фирму, которая обладает более высочайшими эталонами, чем та, где они ранее работали. В этих случаях период обучения обычно продолжается несколько месяцев, в последнем случае, год.

Когда эти периоды обучения завершаются, начинайте работать на себя. И не волнуйтесь о своей денежной защищенности. В любом случае компания, нанимающая вас, вам тоже ничего не гарантирует.

Давайте работу как можно большему числу производителей добавочной цены

Если на первом уровне пути к успеху вы должны научиться лучше использовать ваше собственное время, на втором — достигнуть того, чтоб плоды вашего труда заполняли только ваш свой кармашек, то на 3-ем уровне вы должны научиться воспользоваться силой других людей.

Вас не хватит на то, чтоб переработать все дела, потому направьте внимание на большущее число людей, которым потенциально вы сможете дать работу. Посреди всех этих людей только очень немногие могут принести вам огромную пользу.

Внедрение труда других людей – это величайший источник обогащения. До некий черты вы сможете и должны извлекать пользу из людей, которые у вас не работают, - из ваших друзей. Но прямую и полную выгоду вы сможете получать от людей, которых вы берете на работу.

Разумеется, что пользу принесет только наем производителей незапятанной прибыли, тех, чья ценность с лихвой оправдывает их цена. Но ошибкой было бы представить, что вы должны брать на работу только наилучших из наилучших. Добавочная цена создается наймом как можно большего числа производителей добавочной цены, даже если некие из их только вдвое превосходят уровень среднего работника, а другие в 5 (либо даже больше) раз полезнее. Снутри вашей своей команды наемных работников все равно будет иметь место рассредотачивание эффективности в соотношениях 80/20 либо 70/30. Высокие абсолютные характеристики производства добавочной цены могут полностью сочетаться с достаточно неровным рассредотачиванием таланта посреди коллектива ваших работников. Единственным требованием остается то, что и менее удачный ваш работник все равно должен приносить, больше полезности, чем он вам стоит.

Отдавайте на сторону работу, которая не является вашей специальностью
Более преуспевающие проф конторы и компании — это те, которые откинули все занятия, не считая тех, которые им идеальнее всего удаются. Если у их идеальнее всего выходит маркетинг, они не занимаются созданием. Если они еще посильнее других в области исследовательских работ и изобретений, то они пользуются услугами третьей стороны не только лишь в производстве, да и в рекламе, и в продаже собственных продуктов. Если они прекрасны в выпуске большущих объемов стандартной продукции, то они не пробуют заняться изысканием продукции для более богатых покупателей. Если они спецы в выпуске продуктов для «сливок общества», они не лезут на рынок ширпотреба. Продолжать эти примеры можно до бесконечности.

4-ая стадия в достижении вами фуррора в проф деятельности — это максимально большее внедрение исполнителей всей излишней работы. Смотрите за тем, чтоб структура вашей конторы оставалась как можно более обычной. Фокусируйтесь на тех участках, где вы в пару раз посильнее соперников.

Используйте имеющийся капитал как средство обогащении

До сего времени мы рассматривали пути улучшения ваших денег средством трудовой деятельности. Это не означает, что вы не сможете обогатиться при помощи уже имеющегося у вас капитала.

Обогащение при помощи капитала значит внедрение средств для получения добавочной цены. Сущность процесса заключается в покупке машин для подмены людского труда, как, внедрение машин становится более действующим.

Практически капитал употребляется для клонирования ноу-хау, выраженного определенной формулой. Примерами такового использования капитала могут служить различные формы распространения программного обеспечения, раскрутка ресторанов резвого питания вроде «Макдональдса» (который все почаще становится не таким уж и резвым) и глобальное распространение безалкогольных напитков.

Резюме

Фаворит конфискует все, потому люди, вправду стремящиеся к успеху, должны стараться стать фаворитами в собственной сфере деятельности.

Эта сфера деятельности не должна быть широкой. Будьте узеньким спецом. Отыскиваете нишу, более вам подходящую. Вы никогда не преуспеете, если вам не нравится то, чем вы занимаетесь.

Фуррор неосуществим без познаний. Для заслуги фуррора нужно также созидать, как удовлетворить ваших клиентов при меньшем расходе ресурсов. Выясните, в какой сфере 20% ресурсов могут принести 80% прибыли.

На заре вашей карьеры изучите все, что может быть исследовано. Это может быть сделать, только если вы будете работать в наилучших фирмах с наилучшими людьми. Слово «лучшие» значит «лучшие исходя из убеждений полезности для работы в вашей своей узенькой нише специализации».

Пройдите 4 уровня регулирования собственной трудовой деятельности. Во-1-х, добейтесь наилучшего использования собственного собственного времени. Во-2-х, средством работы свободным бизнесменом добейтесь, чтоб 100% плодов вашего труда доставались вам. В-3-х, используйте труд как можно большего числа производителей добавочной цены. В-4-х, отдавайте на сторону работу, в какой вы и ваши коллеги не посильнее, чем ваши соперники.

Если вы сделаете все это, вы станете обладателем крепкой своей компании. На этой стадии используйте регулирование капитала с целью его приумножения

скачать wpr 11.3


Работа без вложений для новичков! Без опыта.

Набираем сотрудников для работы в Интернете. В качестве подработки или в дальнейшем официальное оформление.
Работаете дома, на компьютере, занимает всего 2-3 часа времени. Бесплатное обучение.
Есть испытательный срок, если не понравится, сможете уйти в любое время .
Работа интересная, не сложная, подойдёт для студентов, мам в декрете или просто для тех, кто хочет иметь хорошую зарплату.

ДЕТАЛИ ЗАРАБОТКА В ИНТЕРНЕТЕ